DI Dieter Brader, MSc

Sein Schwerpunkt liegt im Aufbau und in der Weiterentwicklung daten- und KI-gestützter Organisationen, digitaler Produkte und integrierter Organisations- und Kommunikationsmodelle, insbesondere in Newsrooms. Brader denkt Inhalte, Prozesse, Daten, Technologie und Teams konsequent als zusammenhängendes System mit klarer Verantwortung, funktionierenden Abläufen und messbarer Wirkung.

Im Zentrum steht für ihn ein Digital Mindshift: Organisationen so zu gestalten, dass KI, Daten, Kommunikation und Technologie selbstverständlich in Entscheidungs- und Arbeitsprozesse integriert sind und echten Mehrwert schaffen.

Brader verfügt über langjährige Führungserfahrung in komplexen, interdisziplinären und föderalen Umfeldern, im öffentlichen, halböffentlichen und privaten Bereich ebenso wie in internationalen Konzernen. Er arbeitet bewusst an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung und übernimmt Verantwortung von Zielbildern und Governance bis zur operativen Umsetzung in Prozessen, Produkten und Formaten.

Ein besonderer Fokus liegt auf Teamführung und Organisationsentwicklung. Als diplomierter systemischer Coach begleitet er Führungskräfte und Teams dabei, aus Komplexität Klarheit zu entwickeln und Veränderung wirksam zu gestalten.

Seine fachliche Basis bilden zwei Masterabschlüsse in Medientechnik und -design sowie Digital Business und Business Innovations, ergänzt durch Weiterbildungen in Integrierter Kommunikation und KI-Management. Als Dozent, Vortragender und Sparringpartner vermittelt er sein Wissen praxisnah und verständlich.

Brader wurde mehrfach ausgezeichnet, darunter mit dem Dr. Karl Renner Publizistikpreis, dem Medienzukunftspreis oder mit Student of the year.

Brader engagiert sich leidenschaftlich für die Förderung von Teams in der Entwicklung innovativer digitaler Medien, um gemeinsame Ziele, Wirkung und Mehrwerte zu erreichen und die Zukunft aktiv zu gestalten.